【原文】
这是通知全文
【问题分析】这是全国知名企业娃哈哈集团有限公司制发的一篇《关于2018年“六•一儿童节”安排的通知》。区区几十个字的通知，原本写起来并无多大难度，然而我们对全文进行仔细扫描，即可发现其存在多处不当，与通知的规范写法相去较远。择其要者，以下几个方面最为突出：
●一是标题拟制不够确当，语义两歧。我们姑且不论其缺漏了发文单位名称，仅《关于2018年“六•一儿童节”安排的通知》就足以令人思忖良久。人们不禁要问，娃哈哈集团公司为什么要对“六•一儿童节”作出“安排”呢？是对全员作出安排还是部分员工作出安排？而“安排”又是指的何意？着实令人困惑不解。还有，此文系2018年5月23日印发，标题中仍然写有“2018年”，有必要吗？就本文而言，标题的写作确有一定难度，但只要从正文部分的表述中认真思量，我们不难看出，其中心意旨是在“六一儿童节”当天给有适龄儿童的员工（家长）放假1天，以便“陪伴孩子”。因此不妨将整个标题改为：杭州娃哈哈集团有限公司关于部分员工“六一儿童节”期间享受特别休假待遇的通知。值得注意的是，文中将“六一儿童节”加上引号是必要的，因为其属于特定节日；但在“六一”中间加有间隔号却是不正确的，因为根据《标点符号用法》国家标准规定，含有月日的专名用汉字数字表示时，除涉及一月、十一月、十二月用间隔号将表示月和日的数字隔开外，其它月份则一律不加间隔号，所以其中的间隔号应当去掉。
●二是内容表达不够确当，口语较重。行文开头即写“考虑到员工低龄子女´六一儿童节ˊ没人陪伴”，未免过于口语化，同时亦不符合通知文种写作的规范。按照惯例，应当在开篇率先表明行文的目的，诸如“为了进一步提高员工的积极性，加强父母与子女之间的感情沟通与交流”等等，而后再写“经集团公司研究决定”就显得顺理成章了。还有，下文的“在职员工，公司予以放假1天，陪伴孩子”的表述既嫌啰嗦，亦不够庄重。“14周岁”与“（含十四周岁）”也存在阿拉伯数字与汉字混用的问题。此外，本文在内容表达上尚有缺欠，还应当加上诸如“此特别休假待遇仅限本年度符合条件的员工，请各单位按照规定进行摸底上报”之类的要求，就显得既确切又得体。这样，整个正文部分可以表述为：为了进一步提高员工的积极性，加强父母与子女之间的感情沟通与交流，经集团公司研究决定，在“六一儿童节”当日为至少有1名子女年龄在14周岁（含14周岁）的在职员工放假，陪伴子女增进感情，共同度过美好的时光。
●三是格式拟制不够确当，有欠规范。除标题中缺少发文单位名称外，发文字号中的单位代字“杭娃集发”，“集”字亦可省略，因为红头中业已十分显豁，而且诸多集团公司的代字加有“集”字确属罕见，亦无必要；此外印章的下弧未能做到与成文日期下边缘相切。
