许多小微私营企业老板为了降低人力成本，除了延长打工人工作时间外，往往按最低60%缴费下限为工人交养老金。更有一些不良私营企业煽动工人自愿退保，把一部分个人社保金，折换成工资发给打工人，实际上为老板省下大量企业应交社保金。

1、打工人养老金为什么低

我国劳动法已经颁布快30年了，机关和事业单位、国有企业、外资企业、大型民企都在严格执行，为什么偏偏许多小微私营企业做不到？

打工人（网络图片）

打工人普遍拿着2千开外的底薪，他们白加黑拼命干，十二小时两班倒，有甚者全月无休，拿加班费提高到4-5千元。找工作的人一多，工资立马就降了。2千能招得到人，老板为什么花3千。老板一方面给打工人按底薪交最低的社保，另一方面自己买别墅、坐豪车，挥金如土、花天酒地。

按理说打工人养老金低，应该找老板才对啊，只有老板为打工人提高社保缴费，打工人才能提高养老金。

2、为什么要喷公务员和国企员工的养老金高？

老板们为维护他们的利益，一方面让媒体大肆宣传做老板不容易，给打工人饭碗，大家应该感激他们；另一面将打工人养老金低的原因说成是，公务员吃财政不产生效益，国有企业效率低养老金高引起的。

老板与打工人（网络图片）

这正是一举两得，既将打工人养老金低甩锅公务员和国企，又将老板打造成救世主，掩盖了老板压榨打工人事实，又将打工人养老金低说成是公务员和国企养老金高引起的。

甩锅（网络图片）

国家需要高素质公务员队伍才能有效运行，才能实现中华民族伟大复兴。国考就是国家选拔优秀人才的手段，要吸引优秀人才，必须要有良好的工作和生活条件。公务员是国家的雇员，国家为他们开工资、缴社保天经地义，不需要任何人供养。

国有企业是我国经济支柱。2021年我国国有企业员工约4000万，总营收占全国GDP的66%；私营企业员工约2.3亿，总营收占全国GDP的33%。从上述数据看，国有企业效率比私营企业高10倍！所谓国有企业效率低完全是无稽之谈。

3、上海特斯拉工厂打工人收入超一般公务员

最近，上海特斯拉工厂打工人又涨薪了，有的员工的季度绩效奖金由月薪的1.2倍涨到了1.5倍。

特斯拉打工人待遇（网络图片）

特斯拉在中国打工人每个月平均一万元以上，那是妥妥的工厂 高工资，但相比于在美国和德国，德国特斯拉普工人月平均工资3200美元，三班倒，每班8小时。这种工作强度远低于中国。但德国人仍然不满意，认为工作时间太长。因此，特斯拉德国工厂被称为“奴隶工厂”！

看来，打工人养老金低应找企业老板，喷公务员不能解决任何问题，自己提高竞争力才是解决问题的关键！大家怎么看。