基层县级以下公务员，由于岗位限制，提拔机会少，很多人工作一辈子到头来还是个科员的现象一点都不新鲜。由于提拔晋升的只是少数人，大多数人基本上没有得到提拔，所以很多基层公务员便变得悲观、消极、抱怨，其实仔细想想，他们并非没有提拔的机会，只是他们没有把握住而已。究其原因有很多，但以下三种普遍有的不良心态更需要警惕。
第一，乡镇事多任务重，条件艰苦不够体面，经常加班不休息，坚决不下乡。
最近几年脱贫攻坚➕乡村振兴，乡镇一级确实承担了大量的任务，很多人不眠不休，日夜加班，吃住条件艰苦，这都是事实。
但凭我在乡镇的体会，乡镇工作说起来挺可怕，遇上突发性任务，确实需要加班，但哪个单位遇上重要工作不需要加班呢？但乡镇并非一直加班，也不是所有人都要经常加班，相反，乡镇相对县直单位反倒更自由一点，工作时间卡的没有那么紧，工作地点也不固定，很多时候要在村上，能够由自己合理安排，乡镇工作是很多，但人也很多啊，一分配，到每个人头上，并没有想的那么多。
还有更重要的一点，乡镇更加锻炼人，这是没有经过亲身体验所不能明白的，在乡镇历练三五年，再内向的人，也能学会见人说人话见鬼说鬼话，再缺乏工作经验的人，也能变得什么工作都懂很多。
所以，一定不要有不想下乡的想法，有时候机会转瞬即逝，你一犹豫，或许岗位就被别人抢走了，不就下乡嘛，又有什么关系呢？
第二，反正也提拔不了，不如干脆躺平算了，谁拿我也没有办法。
如果体制内的你有这种想法，你将会过得无比煎熬。
首先，在现有体制内，你根本躺平不了，除非你马上临近退休，除非你身患精神类疾病。现在基层，无论大小单位，整天就是一堆破事，干都干不完，任何一个人不干活，其他人都有意见，加上领导很聪明，所有工作责任到人，工作压到你身上，你不想干都不行。如果你抱着躺平的心态，又推脱不了繁重的工作，你不精神分裂才怪。
其次，即便你躺平了，如果你没有你的第二职业，整天无所事事，难道每天刷抖音？上班吧，难道你有强大的心态在单位当透明人？不上吧，你又怕纪检委查岗。
所以，一定不要有躺平的心态，年轻人不可能躺平，一旦躺平，你发现根本不是谁拿你也没有办法，而是在关键时刻，谁都想拿捏你。比如，即便你有个提拔机会，领导也会在其他领导同事的压力之下把你摁下去。这样的人都能提拔，那我们都躺平算了！
第三，体制内老实人吃不开，会巴结领导才是王道，干活的都是老实人，提拔的都是会巴结领导的人。
我想说，领导不是傻子，谁干活多，谁偷奸耍滑还是能分的清的。
嘴巴甜会来事，很重要，很多领导也比较喜欢这样的人，因为很多工作让他们处理效果会更好，在提拔的时候，他们也很有优势，但这种人，老实人是学不来的，既然学不来，干嘛要去比较，你的优势就是老实，踏踏实实干活不就得了？
但单位的其他工作也是需要干的，年度目标责任也是需要完成的，这些实打实的工作，领导为什么会安排给老实人？你有没有想过，这算不算信任！老实人干了工作，相信大多数领导都不会亏待他的，在提拔晋升，评优评先等方面，领导绝对也会推荐你的。
还有，老实人一旦到了领导岗位，会有更大优势，也会走的更长远，因为他们踏实肯干，越是到领导岗位，越能体现出他们的优势和价值，也越能出成绩。不要小看老实人，真正闷声发大财的才是他们。
基层公务员，尤其是年轻公务员，千万不要被网上的一些负面情绪给带偏了，相信那些只是个例，大部分公务员还是在踏实干活的，在干部选拔机制面前也是公平的，不要把负面情绪，好好工作，抓住机会，毕竟提拔个副科是很不容易的。
作为体制内的你，觉得还有什么需要注意的呢，欢迎留言探讨！
