体制内，由于职业原因，在办公室时间比在家时间还长，工作闲暇之余，免不了要和同事们交流沟通，有时候甚至无话不说，成为了好闺蜜，好哥们。
维护良好的人际关系，这是好事，但工作和生活还是有所区别的，病从口入，祸从口出，这个道理要时刻谨记，体制内要想不惹麻烦，这些话是千万不能说的。
第一，抱怨单位和领导的话
一方面，隔墙有耳，很有可能，你在这和同事吐槽领导或者单位，领导正好从门口路过，听得清清楚楚，这时候你估计恨不得找个地缝钻进去。
另一方面，你不要低估领导获取信息的能力，领导之所以天天坐办公室，能够清楚知道单位大事小情，是因为他有一套自己的情报系统，当然，这不是领导刻意安排的，而是每天有下属去汇报工作，甚至还有不少腿子舔狗之类的，专门去打小报告，所以单位谁是什么表现，领导都是一清二楚。一两次无所谓，时间长了肯定要找机会收拾你。
再者，背后说别人不好，会给人留下你爱背地里说人坏话的印象，在这你说领导不好，或许转身你就去和别人说他的不好了。这样对自己成长不利。
第二，涉及自己或者他人隐私的话
既然是隐私，无论是自己的还是别人的，都是不愿意被别人知道的。但单位本就是一个小圈子，一共也没有几个人，你一旦和别人说了，那就成公开的秘密了，无论是对方有意也好，无意也罢，总之大家很快就都会知道。
对于自己的隐私，别人知道了，那就抓住了你的弱点，会在关键时刻让你得不偿失。而别人的隐私，也许人家只告诉你了，让你保密，结果别人知道了，那肯定是你说的，轻则对你失去信任，以后不和你交往了，重则当场找你麻烦，扇你巴掌都是有可能的。
第三，未经证实的小道消息
在单位，或多或少都会有事关领导和同事提拔之类的小道消息，虽然很多时候小道消息就是确切消息，但很多事情，尤其是人事变动，不到最后一刻都是未知数。
首先，这类消息往往都是保密的，人事变动是要上常委会的，常委会没有定了的事情，你在私下里来回传播，这是不严谨的行为，是政治不成熟的表现。
其次，会造成不必要的尴尬。你的消息如果证实了还好，如果你传播说谁要提拔了，结果最后没有走，那以后会多尴尬。还有的消息，完全就是谣言，当事人压根都不知道，你在这瞎传，如果当场对质，还要尴尬死了。
再次，会对自己不利，这样会让领导觉得你不够稳重，不够可靠，会给领导留下不好的印象，在无形之中影响你的晋升空间。
毕竟是在单位，单位就是一个小社会，你的同事不是你的家人，要对他们信任，但也要保持一定的距离，有些话说了可能会给彼此都带来不好的结果，这样的话就不要说了，做一个成熟的人，遵守职场规则，这也是一项时刻锻炼的能力。
