有读者问我，在单位工作，怎么判断谁对你是真心的，谁是别有用心的。
这个问题很有意思，因为人心隔肚皮，你说你能看透谁的心思？
但凡是老油条，都知道人是藏不住的，就像晚上打着手电筒进树林，再小心也会惊动飞鸟。
说说某一方面，那些心眼坏的人，最喜欢打听你的哪些事。
别看是三件小事，但都是他们用来对付你的弹药。
第一件事，他们总爱打听你的岗位职责具体是什么，每天都在忙些什么。
你可能觉得这很正常，同事之间关心一下工作有什么问题？
问题大了去了。单位里一些老狐狸，他们打听这个可不是闲聊，而是在给你挖坑。
为什么这么说？因为他们要找到你工作中的空子和漏洞。
之前那个朋友，就在市直属单位工作，他就遇到过这种情况。
一个看起来人畜无害的同事，经常找他聊天，打听他具体负责哪些工作，每天都在忙什么。
结果呢？这个同事后来在领导面阴阳怪气，说他工作清闲，提议把其他科室的临时工作也交给他。
你看，这就是典型的"看你闲着，就想让你帮忙"。
第二件事，他们特别关心你的"人脉资源"，喜欢打听你认识哪些领导，跟谁的关系比较好。
这种打探更要当心了，因为他们在试图摸清你的靠山有多硬。
就像古代打仗，要先探明对方的后援部队在哪里，有多少人马。
很多的就吃过这个亏。
一个同事总是打听他跟哪些领导走得近，后来借着某个项目，故意在他负责的工作上挑刺。
为什么敢这么做？就是因为摸清了在单位里没什么硬关系，可以随便拿捏。
第三件事，也是最隐蔽的一件事，他们会旁敲侧击地打听你的家庭情况。
不是关心你，而是要了解你的软肋在哪里。
比如你父母是不是还在职，配偶是做什么工作的，孩子在哪里上学。
这些信息看似平常，但在有心人眼里，都是可以利用的把柄。
如下棋，他们要先了解你的每一颗棋子，才好设计战术。
有人说了，那我们工作中都不跟人说话了？那也不现实。
关键是你要看清楚，对方是随口一问，还是有意打探。
怎么分辨？看频率和深度。
正常同事可能就是一次性问问，问完就完了。但是有心人会反复打探，而且越问越细。
这就像钓鱼，先抛个小饵看你上不上钩，等你放松警惕了，就开始一步步往深处引。
所以我建议单位的朋友们，不要觉得自己在"清水衙门"就掉以轻心。
越是看起来波澜不惊的地方，暗流往往涌动得更凶。
你可以把信息当作自己的能量块，不要轻易交出去，因为你不知道对方会不会在某个时候，把这些能量块组合起来，变成攻击你的武器。
这么说吧，在单位里，真正的高手都是深藏不露的。
他们不会表现出对你有多关心，也不会刻意打探你的情况，因为他们懂得，真正的高手都是以静制动。
所以，当你遇到总喜欢打听你这三件事的同事时，一定要提高警惕。
记住一点，在单位里，没有无缘无故的关心，也没有无缘无故的打探。
