“今天是2024年1月3日，周三，假期最后一天。”小王坐在阳台上晒太阳，看着手机里的日历，心里涌起一股难言的幸福感。
元旦三天假，刚好卡在周三，把一周完美地切成了两半。“这就是打工人的理想生活啊！”他在朋友圈感慨。评论区瞬间被各路打工人占领：“周三永久休息，世界和平！”
谁不想做四休三呢？可这条路，比我们想象的要曲折得多。
时光倒回上世纪八十年代，在北京一家国企上班的张阿姨，至今还记得那时的“战斗星期天”。
“那会儿一周就休一天，可这一天比上班还累。”张阿姨边说边比划，“早上五点就得起床，赶在街市开门前去买菜。回家做饭、洗衣服、打扫卫生，下午还得去看望父母。累得跟打了仗似的。”
她叹了口气：“周一上班反而觉得是种解脱。”
那时的人们，把休息日掰成了二十四个小时，恨不得一分钟掰成六十秒用。休息日变成了另一种形式的劳动日，只不过是换了个地方干活罢了。
1994年，国家开始试行“大小周”制度。大周双休，小周单休，隔周轮换。这个新鲜词儿一出来，引发了不小的轰动。
“记得第一次遇到大周，我还以为工资条出错了。”在邮电局工作的李叔笑着回忆，”跑去找领导理论，说我这周少上了一天班，工资是不是算错了？领导说这是新规定，我还半信半疑。”
转眼到了1995年，双休终于在全国正式推行。这个消息一出，街头巷尾都在热议。
“那阵子整个单位都跟过年似的。”李叔说，“大家一到周五就开始计划周末干啥。看电影、去公园、约朋友打麻将，感觉生活一下子丰富起来了。”
可喜悦之余，也有人担心：“休那么多天，工资会不会减少啊？”
这种担忧不无道理。1988年，国家科委做过一项调查，让人在“多一天工资”和”多一天休息”之间选择。
结果出人意料：80%的人选择了休息。在物质并不丰裕的年代，人们宁愿少赚点钱，也想多休息一天。
三十五年过去，2023年社交媒体上又出现类似的提问：“你愿意为了高工资放弃双休吗？”
评论区炸开了锅：“双休是底线，碰不得！”“除非工资翻三倍，不然我选择享受生活。”“钱是赚不完的，命只有一条。”
时代在变，人们对假期的渴望却始终如一。
去年，一位在法国工作的中国姑娘因为加班太多被HR约谈的新闻，在国内引发热议。不少人感慨：“外国人的观念真好，就该这样。”
也有人不以为然：“年轻人不就该多拼一拼吗？”
小王在评论区留言：”不是不想拼，是拼完想有自己的生活。”这条评论获得了上万点赞。
2023年底，乐视宣布实行四天半工作制。消息一出，他们的招聘系统差点被挤爆。
“我愿意降薪30%去乐视！”有人在社交媒体上喊。
这让人想起冰岛的四天工作制实验。实验结果显示：71%的员工疲惫感降低，73%的生活满意度上升。
可理想很美好，现实很骨感。在中国，很多人连双休都还没完全实现。
“我们公司周末双休，但经常要求'自愿加班'。”小王苦笑着说，”不自愿也得自愿，懂吧？”
一项调查显示：全年104天假期中，能全部休完的人不到四分之一。将近五分之一的人，周末基本无休。
更让人唏嘘的是，”打工人小张”开公司招人，承诺”双休、五险一金、试用期交社保”。这些本该是基本保障的待遇，却被夸赞”福利真好”。
“做四休三”的梦想，在很多人眼里还很遥远。有人调侃：“先把双休落实了再说吧。”
不过，这个梦想并非完全不可能实现。中科院曾在2018年发布报告，建议从2030年起实行”做四休三”。
“那时候我都四十多了。”小王躺在阳台的藤椅上感叹，“不过，我爸那辈子都没想到能双休，现在不也实现了吗？”
阳光透过树叶在他脸上投下斑驳的光影。他掏出手机，给闺蜜发了条消息：“今天周三，咱俩约着吃个火锅？”
这个被周三分割的一周，就像人生的缩影。有期待，有喘息，还有继续奔跑的勇气。
也许未来的某一天，我们真的能实现“做四休三”的梦想。到那时，这个世界会不会变得更美好一点？
谁知道呢。反正现在，我们还在为实现这个梦想努力着、奔跑着。
就像网友说的：“小时候写作文，说'三天打鱼两天晒网'是缺点。现在才发现，这根本就是理想生活啊！”
