丢掉“铁饭碗”,是勇敢还是冲动?职业“安全感”来源于什么?

塔可猫 2024-03-10 22:24:37
“铁饭碗”已经跟这个时代格格不入。 至少对大多数普通人如此。 而且越是缺乏的东西, 人们越是怀念, 曾经引以为豪的人, 只要记它的好,不要记它的坏。 或者,其实本就没什么真正的“铁饭碗”, 要么那是一厢情愿的夸耀, 要么就是有舍有得的接受。 安稳是对应于变化而言的。 如果变化趋好,符合大众审美,是别人口中的翘楚,那“铁饭碗”就是贬义词。 如果安稳盛行,符合公认标准,是别人口中的前景,那“铁饭碗”就是褒义词。 不仅褒义,甚或多半还嫌弃“铁”的廉价, 定要追求铜的,银的,以及金的饭碗。 一切都是利益作祟。 不是冒险求变不好,也不是稳妥求安就好。 好的永远是利益和用处。 安全感当然也来源于利益和用处。 哪里可资利用,哪里就有安全。 暂时安全,貌似安全, 以为安全,据说安全, 都是安全。 都行,统统能成为目标。 于是,应该勇敢冲,还是稳妥守, 就看自己锚定或者听信的利益在哪里。 获得利益,可以。 避免利益流失,也可以。 投靠符合利益的方向,还可以。 因此,当拥抱“铁饭碗”符合自身并具备旁观价值时, 它就成了无数人趋之若鹜的选择。 至于事实上是“铁饭碗”还是“瓷饭碗”,也改变不了它在自己心目中那个靠谱的地位。 当丢弃“铁饭碗”符合自身利益却被旁观态度嗤之以鼻时, 就先成了别人争先恐后指摘的对象, 而后成了自己冥思苦想摆脱的束缚。 很多时候,还偏偏要给那些追求自身价值而无视旁观态度的自我贴上冲动的标签。 仿佛失了心,丢了魂,受了刺激一般, 可这跟旁观者有什么关系?! “铁饭碗”也好,“安全感”也好,“价值取向”与“趋利避害”也好, 都是个性化,区别化,独占且自己要对自己负责的举动。 如果你甩掉的是不折不扣的安全感, 那无疑是冲动的。 但当你抱着的,曾经的“铁饭碗”已经带给你前所未有的慌张与无助时。 它已不再是它,你也不再是你! 还不勇敢改变,行嘛!?
0 阅读:0

塔可猫

简介:感谢大家的关注