某公司员工在论坛吐槽：自己所在的公司真是有够奇葩的。公司HR竟然同时在走裁员和加薪流程。先是领导把我叫进会议室，让我直接
当下的市场就业环境能有多差？可能在网上看到很多人对于就业环境的评价，大家并没有很多具象化的感受！今天，小编在在深圳的一个
某英伟达的员工爆料：公司的各路神人都有，听说公司有个早期加入的程序员大神，入职的时候有配了一些公司的股票，之后每年也都会
某公司员工发帖分享：公司最近在从上而下裁员，部门经理让下面的主管提交一份裁员名单。没想到这个主管竟然把自己列在第一位交上
某公司员工发帖分享：自己最近在找工作有一家公司经过了5轮面试之后，HR说面试通过了之后却失联了，迟迟不发offer后来我
有一位朋友前来咨询我：自己有一个同事，和自己一起入职的，在同一个部门，平时做的工作内容都差不多，为什么她升职就比我快呢？
现在的00后打工人到底有多叛逆？今天一位HR同行的朋友给我发了她和公司里00后实习生的一段对话，让我见识到了00后肆意的
大多数普通的HR在私底下的交流都是如何去招聘、如何面试、如何去谈薪酬，但是你知道高层次的HR群里都在聊什么吗？近日，几张
很多上班族可能会有这样的一个生物钟：周五的夜晚最HIGH、周六轻松，但是到了周日的夜里，会焦虑、会感到抑郁、严重者会辗转
一个面试差不多1-2小时，真的可以判断一个人优秀与否吗？一场面试，大概率可以判断一个人不优秀，但是你如果觉得对方优秀，做
在求职过程中，各类的招聘平台上充斥着各种真真假假的信息，让人防不胜防。近期，有一类新型的招聘骗局在市场流行，90%的人都
网上有位网友发了一个帖子，帖子的内容大概如下：其实，这位网友的遭遇我相信99%的打工人都会遇到：领导要跳槽，想要带自己一
你在面试的时候，当被问道为什么离职的时候，你是怎么回答的呢？对于很多不是很“正当”的原因离开的人来说，一般都会说：“因为
我们都说，职场也是一个舆论场。各种信息都可以在办公室流传，很多时候，你自己在不知不觉中，就把一些隐私或者关键信息泄露了出
在职场中，对你的影响最大的那个人是谁？毫无疑问，是你的直属领导。可以这么说，你的直属领导可以决定你在职场中99%的可能性
有个程序员的朋友发了自己身边的35岁以上的同事以及同学的现状，看了之后，不免唏嘘。曾经高薪的互联网人，到了35岁以上之后
有一位合作蛮久的高管候选人在朋友圈分享了一个自己开除公司一个00后的的事情：这位高管从深圳飞郑州，刚开完例会正在办公室休
当你在职场遇到不公的时候，还会为了争一口气而不与公司协商，执意要走仲裁吗？很多人可能觉得劳动仲裁是一种维护员工的强有力的
1、把同事当朋友，你和同事说的秘密都是来日对方捅你的刀子这一类人最喜欢和同事说“秘密”，今天讲讲自己的家长里短，明天讲讲
不知道大家是否遇到过offer上的薪资和自己入职时签的劳动合同上的薪资不一致，甚至差的十分多的情况？小高最近就遇到这种情
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