周末双休肯定是真的！ 周末加班肯定也是真的！ 所有周末都加班的可能性不大！ 所有周末都不加班同样是小概率的！ 不必看招聘启事也大概率心里有数！ 招聘启事写着的也不可能做必然约定！ 招聘启事不写的更不能认为一定没有！ 正常工作没干完导致加班没毛病！ 突发任务添工作带来加班没脾气！ 公司对加班有调休有补偿没问题！ 加班一味强迫还无所顾忌没盼头！ 要么增长本事伺机跳出可忍得一时！ 要么早做打算远离樊笼却未必有效！ 仅凭HR周末来电仍然不足为据！ 肯定没有规定不让HR周末打电话！ HR干不完工作同样免不了周末加班！ HR周末加班不代表所有岗位都在加班！ 你应聘的岗位很可能不是HR类职位！ 便用不着依据HR作息安排一决去留！ 要不要每周加班？接受不接受加班？ 由业务性质、工作量、领导偏好决定！ 也是企业文化导向自上而下的传递！ 工作要求会在不同时间有区别！ 工作投入会在不同阶段有缓重！ 根本不必拿面试电话暗藏玄机！ 红口白牙到签字画押务必三思后行！ 单位不怕你不愿加班！ 哪怕你应承下来，之后变卦，也无所谓！ 你怕单位出尔反尔！ 就算起初遂了心愿，入职再行强迫，一样！ 谁在周末打工作电话都有冷暖自知的理由！ 自身实力是打开未知大门的钥匙！ 永远关注于解决自己的问题！ 加班能解决的问题都不是大问题！