如果真要了解加班频次及劳动强度， 想通过面试获得，你必然大失所望。 你去错了场合，找错了方向， 你甚至很难提出一个与此相关的像样问题， 而你所能得到的答复，恐怕都是臭氧层子， 毫无信息含量。 虽然得不到具有参考意义的答案， 但面试至少给你或多或少的机会。 你要做的：不多问，尽力看。 主要观察以下地点及情况： 第一，工位。 空的居多，忙！ 满满当当，闲！ 第二，独立办公室。 屈指可数，忙！ 分布众多，闲！ 第三，会议室。 多被占用，忙！ 多开着门，闲！ 第四，晚餐食堂。 人员集中，忙！ 门可罗雀，闲！ 第五，茶水间。 静静悄悄，忙！ 叽叽喳喳，闲！ 第六，文印室。 文档如山，忙！ 空旷有秩，闲！ 第七，打印机。 比比皆是，忙！ 遍寻不着，闲！ 第八，吸烟区。 抽烟人少，忙！ 烟头乱丢，闲！ 第九，打电话。 屏气凝神，忙！ 高声大气，闲！ 第十，上厕所。 进进出出，忙！ 没有空位，闲。 十一，看人员。 女多男少，忙！ 男多女少，闲！ 十二，桌面摆放。 杂七杂八，忙！ 溜光水滑，闲！ 十三，员工着装。 简单随意，忙！ 讲究风格，闲！ 十四，群体行为。 各行其是，忙！ 喜欢扎堆，闲！ 十五，个人行为。 工牌放着，忙！ 工牌随身，闲！ 以上判断，难免片面，切勿对号入座。 不求言之有物，但求以偏概全。 如果你在脑补，说明意会心领。 若想全面了解，唯有细致入微。 所有细节串在一处，就是你要的全貌。