有的人隐藏能力， 是因为未遇上那个赏识自己的老板。 因而犯不上。 比如诸葛亮。 是谓不露底牌。 有的人隐藏能力， 是因为身在曹营心在汉。 因而不屑于。 比如徐元直。 是谓守住底线。 有的人隐藏能力， 是因为不愿争名逐利，但求问心无愧。 因而不张扬。 比如赵子龙。 是谓托起底气。 韬光养晦，引而不发，肝脑涂地， 是对拥有足够实力， 却始终有意隐藏者的诠释。 若问当今职场有没有人如法炮制， 肯定有， 他们同样想隐藏或者自认没必要露出。 而且，无外乎出于上述三方面因素。 其中， 底牌，是方法论，在于手握资源的能力。 底线，是价值观，在于有为无为的选择。 底气，是人生观，在于不可撼动的坚持。 真正的能人， 不是夸夸其谈的急先锋， 而是我行我素的孤勇者。 但有个前提， 上述这几个支持一个人强大内心的底蕴， 你得真有，不是虚与委蛇， 也不是孤芳自赏。 这有很大不同。 没有底牌而诳论底牌，肯定无法收场； 放弃底线又粉饰底线，难免自取其辱； 缺少底气却虚张声势，必然不攻自破。 没有足够历练的过程，千万别尝试隐藏。 没好处！ 其实，对于多数普通职场人士而言， 常表露和被看到，始终是上策，是首选。 有能力就尽力表现； 有水平就尽情发挥； 有台阶就舍我其谁； 有机会就用力抓牢。 这比探讨隐藏、蓄力、忍让、养晦， 来的更有价值，更有意义，也更现实。 底牌、底线、底气，在谁身上， 都是必不可少的内涵。 但你不能靠它吃饭。 每个人日常的工作、沟通、倾听、理解、认可、反对，以及互惠互利，配合工作，搞定领导，获得资源， 不仅不能隐藏，还要主动释放。 释出的，除了能力，还有态度。 毕竟没有达到需要隐藏能力的年龄和段位。 殊不知， 几位古人身边都少不了同一位主公的影子。 那么， 你有为你而来的刘玄德吗？