随着楼市的下行，各地的卖地收入变得越来越少，而对于机构的编制精简也在全面铺开中，铁饭碗还能铁多久，相信是很多人非常关心的问题，毕竟没有拿到铁饭碗的都希望早点砸掉这个饭碗，大家都端着瓷碗，而已经拿到铁饭碗的肯定希望一辈子都是铁的，毕竟现在很多人工资都是朝不保夕的，而编制的减少已经从中央到地方都在操作了。

据中国机构编制网10月12日披露了工信部、生态环境部、卫健委、央行等机构编制的通知，其中央行核减了30名行政编制、6名司局级领导职数。地方上呢湘潭县教育系统将清退500人，在2023年年底到位。常德市临澧县经过2个月的清理规范，共清退编外用工163人，节约财政资金200万元以上。

而大家发现没有，现在在做的主要还是两件事，减少编制和清退编外人员，对目前在编的人并没有大的裁员或者动作。所以很多铁饭碗的人还是高枕无忧的，觉得裁员永远不可能发生在自己身上。但是咱们都知道，拿一家公司来说，如果效益不好了，最先裁掉的肯定是临时工或者劳务派遣的人员，然后对正式员工进行严格的考勤、福利缩减、考核优秀比例的降低等，然后效益继续不行的话，就对高层先动手了，毕竟高层拿的多，砍掉一个相当于10个普通员工的收益。

而随着编制的减少，能新招进来干活的肯定也少了，过去可以考虑不断招聘编外人员，现在把编外的人也清退了，那就相当于继续加大工作量了，而福利肯定也是在缩减的，这里面肯定会有很多人不满意了或者说开始逐渐不习惯了，以前可以招呼编外人员干的活， 自己只要当个搬运工或者转发者就行，然后功劳全算自己头上，出了事只要临时工背着就行，这种神仙日子估计要一去不复返了，当然基层的工作量一直都很大，所以跑路的人很多，跑路的越少的说明之前的工作量或者待遇都在比较理想的范围内。

其实过去铁饭碗拿稳定的中高收入是可以理解的，当然很多人说收入不高，拿广州体制内来说，工作两三年的铁饭碗税前各种福利在25个W上下了，而一般的工薪阶层差不多就是月薪8000-1W的水平，相比之下已经是两倍多了，所以中等偏上绝对不为过，当然如果你要跟马云马化腾这种就比，那所有人的收入都是低收入了，咱们比较的范围就是普通的拿工资的人，现在灰色收入也很少了，至少对没啥权利的铁饭碗们而言。

而在之前，咱们的财政收入是连年在增加的，所以不断扩招和涨工资这是非常合理的水平，就像一家公司每年都在赚钱，然后不断分红给员工一样。2016年咱们卖地收入3.75万亿，到了2020年就增长到了8.4万亿，2021年到达顶峰8.7万亿，想想看，五年时间就把业绩干到翻了一倍多，这么强大的团队不给高福利怎么合理吗，所以那段时间其实大家一点都不用嫉妒，这是人家应得的。

但是从去年开始，咱们的卖地收入缩水到6.68万亿，今年的前8个月继续缩水只剩下2.7万亿，那就相当于业绩下滑了，没有业绩你还不断招人进来分蛋糕的话，那最后就是大家都吃不到啥蛋糕，而且地方自己现在欠了很多债务，截至2023年5月末，全国地方政府债务余额37.5万亿元，地方债国际通行的标准线是100%至120%。根据机构披露的数据显示，有14个省市自治区的债务率超过了警戒线。这还是显性的债务，隐性的城投债还没办法算进去。

所以，业绩不好的时候，裁员就是第一要务，然后就是一个人干两个人的活，甚至干三个人的活，而有人受不了的话，就可能闹出情绪或者直接躺平，当然现在面对这种人暂时没有更好的办法，而如果各地的业绩还是上不去的话，后面慢慢的肯定最先治理的就是这群人，之前因为业绩好，掩盖住了所有的问题和瑕疵，业绩不好的时候，各种压力就传导下来了，毕竟，如果人人都想去端着铁饭碗吃现成的蛋糕，而没有人去采购奶油、搅拌蛋清、生火加热的去制作蛋糕话，最后大家都没得蛋糕吃。

所以可以预见的是，现在先把编外的人员清掉一波，然后精简编制，再重拳反腐，铁饭碗要做的事情多了，工作压力会大了，想伸手的难度也会更高了，如果业绩还是上不去，最后必然会真的砸掉一部分的铁饭碗，让这些人去外面做蛋糕，而不是说一考永逸的吃一辈子蛋糕。

因为做蛋糕的人分的太少的话，就没人愿意去做了，都等着别人做，最后就是所有人都只有一个目标，只想去里面吃蛋糕，这样的话分蛋糕的也会着急了，所以砸不砸还是取决于里面干活的人能不能搞出业绩来，搞不出来，那最终还得砸，搞出来了，那就留着。