九乙大叔 - 世良情感网

工作20多年，只谈感受，不讲道理，助你看清职场真相

从象牙塔走进社会，步入职场每个人的经历都不同，可唯一相同的就是棱角被逐渐磨平，不再是曾经的追风少年，没有当初的青涩，也失

初入职场时，觉得大家都挺和气的，但随着时间的推移，发现人与人之间并非看上去的样子。逐渐你会发现，做事不过是基础技能，与人

想必不用多说，人脉的重要性大家都清楚，拓展人脉也是工作内容之一，虽然这项工作不会在工作职责内写明，但它的作用却不容忽视。

路过彩票站的时候，总能看到里面有不少人，很不理解中大奖几率那么低，为什么还是有人乐此不疲？后来才明白，虽然中大奖的几率太

作为职场人不难察觉，获得领导的信任是一件多么重要的事情。就像一句话说得好：“是因为领导信任才做出成绩，而不是因为做出成绩

提到副业，先谈主业。主业是一次性将时间批发给单位，副业是将业余时间零售出去。主业处于上升期，说明是提高了一次性批发出去的

有人说：“没有必要因为工作上的事得罪人。”道理确实没错，但有些事情总需要有人去做，你不想做，意味着别人会做。作为职场人，

想必许多职场人，都见过那些经常抱怨工作，对工作不满意的人，如果真的让他们辞职，恐怕没几个人能做到。这也许就是成年人的无奈

想必职场人都有这样一个感触，不怕做事遇到困难，就怕人为因素捣乱。与人打交道，各种是非不断，处理起来感觉比做奥数题都复杂，

人性就是如此，否定别人容易，否定自己难，同理，肯定自己也要比肯定别人更容易。当被扣上“能者多劳”的帽子时，就以为自己真的

管理是一门艺术，能学会的只有方法，学不会的是艺术。所谓管理是通过管事，达到管人的目标，毕竟“因人而事”，做事的是每个具体

想必许多人都在经历“卷又卷不赢，躺又躺不平”的过程，自己已经够卷了，结果赢不了，干脆躺平吧，可稍不留神就可能被淘汰。“卷

想必职场人都明白一个道理，领导如果针对一个人，手段肯定是层出不穷，其中被“边缘化”就是手段之一，让你有力使不出，有理说不

新官上任三把火适用于大多数情况，但总有特例，尤其是“空降干部”被架空的现象，不是想烧就能烧得起来的。要明白新官烧的“三把

《权力进化论》中提到：不去期望一个现成的、公平的世界，也决不肯遵循那些把自己置于劣势的规则，就是要“摆脱定式”。自身的强

以前经常听到一句话：“不打勤的，不打懒的，专打不长眼的。”对于“不长眼”的人来讲，明明事情做了不少，但领导就是视而不见，

职场里经常会出现直属上司跟分管领导的意见不和的情况，作为下属不管听谁的，都会得罪另一个人。工作不干不行，干了又不落好，作

想必不少人都有这样的经历，明明自己向领导请示工作很清晰，可领导没有明确的指示，反而会说一些模棱两可的话。面对这种情况，追

想必大多数职场人都希望自己被重用，甚至被提拔，可总有些人已经很努力，也很优秀了，依旧难以得到领导的重用，更别说被提拔了。

经常看到这样一个现象，有些人明明上班时“摸鱼”，下班却要装出一副很努力的样子“加班”，让人感觉比较意外的是，居然能得到领