这次和大家聊的职场敏感话题，是职场人所有行为都必须合法合规，这没得商量！

咋听起来，这好像没啥可说的啊，如果说“合法合规”，好像没有人敢说这不对，但是现实中出事的不少，很值得职场人注意！

确实，没有人主观上就想着去做违法违规的事情，但是要么是个别人存在侥幸心理，觉得“擦边球”没啥事，且容易因此而得到的眼前利益所蒙蔽迷惑而铤而走险；要么是自己没能足够小心仔细而误碰了“红线”后悔莫及。这两样都不好。

所以，聊到“合法合规”，首先要知道这些“规矩”到底都是啥？

职场人要把规矩吃透，这个是让自己保持合法合规办事的前提和基础，也是保护自己最重要的必修课。

事实上人们容易“忽略”很多规矩的存在，比如弄个其它发票代报销，甚至“买发票”报销、没有资质的非财人员却从事财会工作、给领导送钱，或收收下属或供应商的超标礼物等等，看似好像没啥，好像很多人都这么干也没啥事，但是真的出了事的时候，这就“都是事了”......

不夸张的讲，比如我国的《刑法》，职场人都应该首先好好学习一下的。这可真不是说《刑法》就应该律师或专业的法律工作者应该学的，普通老百姓不用太知道。但这些关键的“法律规定红线”，职场人最好都知道在哪里？《刑法》是国家大法，那是保护我们合法权益的最高依据，多学习多了解也会更有力更有效地保护自己。

还有比如各种行业性的法律规定、各地方性的法规及行政规定，至少做到基本了解。

这里重点要强调一下公司的规章制度，尤其是员工手册里明确写出来的那些禁令，更要清楚地掌握！千万别在公司入职之后，HR部门给你的员工手册拿到之后顺手就扔到抽屉里睡大觉了。千万别小看了“公司规章制度”，往往真正做起来的时候，会更严格！因为自己对规则的疏忽，而触碰红线惹了麻烦，非常不值得！严重些，甚至可能因为违规而有牢狱之灾，那就更不好了......

想起当年我在非洲工作的时候，就听说过某家友商的员工，因为在某国招投标过程中，触犯了当地法律，结果客户震怒！那位员工在当地被捕入狱......

总体对这些规矩的了解，作为自己的行为底线，我用粗俗的比喻就是：破车闸好使！一定要知道“刹车”在哪！可以不知道能做什么，但是“不能做的”一定要搞清楚绝不做，不要挑衅规则的严肃性！

除了熟悉规则之外，在现实职场中，尤其是很多年轻职场人，容易在“规则的河边”趟水湿鞋，往往因为轻信、甚至迷信让他们违规做事的“领导”或“资深老人儿”，甚至是“管事”的人。因为某件事，你面前管事的人好像随口让你“随便应付”一下，你感觉没啥事。这个时候还是要以“安全”为底线，建议朋友们遵守“默认坏人”原则，即：一定不能把对方认为是好心或无心，一定要认为对方是“坏人”，此刻就在给你“下套挖坑”！所以一定不能无脑服从，不要有任何侥幸心理。真要是出了事，对方一定把责任都推给你的。

职场每个人，都是自己职场安全的“第一责任人”！不合规的事一定不能做，至于具体合不合规，自己也要首先搞清楚，要有自己的判断！一定不是别人说没问题就没问题......

“撑死胆大的饿死胆小的”绝不是让你冒犯规则！违法违规绝不是真正的勇气。触犯法律规矩，胆子大的可能是被撑死的，也更可能是因为其它原因死掉的，但肯定是死掉；胆小的一定不会被饿死，因为一定不会死。

职场中有种特殊情况：如果领导在你面前拍胸脯说“肯定没问题、没啥事、你放心吧”等，然后让你做些涉嫌违规的事情，那就第一时间记得做好“记录留痕”。口头说的没啥用，利用公司的邮件、工作微信、文档签字等等，一定要落实到笔头上文档里。甚至对方可能用“好言相劝”、甚至“恶语威胁”，那就更应该谨慎，这背后往往可能藏着更大的利益与更危险的“违规”，那就更应该坚定自己的内心与对方做风险隔离了！

有些时候也不能怕“得罪人”，如果所在的团队或领导，就是这种靠违规谋利，还要拖你下水让你背锅的，那就赶紧离开！如果真的出了事情，到最后真正能救自己的，就只有自己的合规。

这次分享最后，我想说：确实坚守底线尊重规矩，可能让你在现实职场中显得有些“寂寞”，甚至可能“死板、另类”，更有可能让自己失去很多“好处”，但这个时候再好好想一想，对自己来说“什么是最重要的？答案是不是‘安全’？！”

从人生的长期算个大帐，身在职场安全，避免因为某些不当利益违规而让自己后面的人生瞬间“归零”，哪个多哪个少，不言而喻啊！

“小心驶得万年船”就是上上策。