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汪正楼律师 劳动法律师用人单位安排劳动者延时加班的，支付150%的加班费；休息日加班又不能补休的，支付200%的加班费；
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汪正楼律师 劳动法律师有些用人单位为职工上下班提供班车，如果职工在班车上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，
汪正楼律师 劳动法律师《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或
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汪正楼律师 劳动法江湖《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条
汪正楼律师 劳动法律师用人单位具有经营自主权，可以根据经营需要调整劳动者的工作地点、工作岗位等，但用人单位并不能随意进行
汪正楼律师 劳动法律师达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇的人员与单位是什么关系，在司法实务中有争议，各省份裁判口径不一
汪正楼律师 劳动法律师已达到法定退休年龄的人员与用人单位建立的是劳动关系吗？这个问题在实务中存在争议，各地的裁判口径不一
汪正楼律师 劳动法律师用人单位安排劳动者加班的，要按工资的150%、200%、300%的标准支付加班工资。有些用人单位与
汪正楼律师 劳动法律师用人单位没有为劳动者缴纳社保的，劳动者可以提出解除劳动合同。那么，劳动者提出解除劳动合同的权利应当
汪正楼律师 劳动法律师1. 非因劳动者原因中断就业的，劳动者可以领取失业金。用人单位在社保系统将解除原因登记为“劳动者辞
汪正楼律师 劳动法律师计件工资制是一种工资支付方式，它不是按照劳动时间来计算工资，而是根据劳动者生产的合格产品的数量或完
汪正楼律师 劳动法律师根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果
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