今年是我在职场摸爬滚的第五个年头（已顺利涨薪3W+✌️，还算对快速晋升有着自己的小窍门和心得吧！整理了一下，分享给大家，
猫姐作为一个从业多年的HR，说实话，简历中我关心的内容无非就是学历、相关经历、荣誉证书等。那么问题来了，作为一个职场新人
经常听一些刚入职场的朋友吐槽：当很多任务堆在一起的时候，工作是做不完的，班是加不完的......因为我平时要处理很多事情
不少初入职场的小伙伴，可能觉得和领导沟通是一件很“恐怖”的事情，有时发信息都要纠结半天，有时领导问的问题自己答不上来。作
近期后台也有朋友私信问我，有没有好用的人事管理系统推荐。今天就为大家盘点当前市面上五款经典的免费人事管理软件，分别从软件
1. 一站式数字化管理——简道云说到打工人必备的办公软件，我立马脑海里就浮现——简道云，能够实现协同办公、流程管理、数据
在职场中，我们常常羡慕那些能够轻松赢得上司青睐的同事，他们似乎总能恰到好处地展现自己的能力和价值。那么，这些职场高手究竟
今天一位刚入职的新人妹妹跟我说，自己一见到领导就害怕紧张，有时候面对领导的提问自己根本答不上来。其实猫姐刚刚工作的时候也
工作中，有时候遇到无法解决的紧急问题，总是无法避免与领导面对面沟通...但问题是：一见到领导就紧张！一见到领导就脑子混乱
今天收到一条很有意思的私信，这个小朋友问猫姐，他说自己已经工作三四年了，觉得自己的工作能力也挺不错的，但总感觉领导好像
♀️ 这不到了又到了招聘季了，后台又有很多小伙伴来私信猫姐，说自己已经在公司干了三年了，但是一直没涨工资，这该怎么办？
♀️ 不会带团队，你就只能自己干到死。 最近私信问猫姐团队管理的小伙伴很多，大家都觉得管理自己的工作任务不难，但是管理
♀️ 马上又到招聘季了，猫姐最近上网翻了一些中小公司的招聘信息，结果都大同小异。工作有激情，工作有目标，工作有欲望..
♀️ 最近有小伙伴在后台私信猫姐，说自己工作了好几年，每天都是按部就班地工作，但却没有感到自己工作能力的提升，作为一名
⭐人事环节是企业进行人力资源管理时的重要环节，也是企业向人事管理数字化进阶的首要步骤。出色的人事主要包括基础人事、假勤管
凭什么同样的工作别人有时间摸鱼，你却要天天加班？那是因为你没找对方法，症结就在“效率”二字上！效率，就是对的事情重复做，
混职场如同走江湖。武林高手可以“听风辨器、听音识人”，职场高手也能通过分析周围的风吹草动，让自己处于有利位置。如果稀里糊
之前提到过，我毕业刚入职时的女leader升职加薪超快，汇报非常有方法。其实，我从她身上学到的最厉害的思维，是处理工作的
今年的裁员真的是很多的。朋友今年34，在大厂已经工作7年，每年业绩都很好，在5月底突然收到解约通知，被裁员了！赔偿n+1
早起看到某社区一个猎头发帖，点开评论区总算没让我失望......这位猎头发言如下——今天猎到一个清华毕业生毕业三年，第一
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