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注意，自己上班没有打卡，一定要留下相关证据，否则可能被公司否认。真实案例，在一起裁判文书中，法院认为：1、关于违法解除劳

一般来说，我们常说的超龄就是超过法定退休年龄，因为在退休年龄以下，则劳资双方构成劳动关系，当然也受到劳动法的保护。国家法

劳动仲裁赢了，未签订劳动合同二倍工资，公司说是员工拒绝签订，还想反咬一口，结果是被狠狠地打了公司一记耳光。有人说，法律既

对于一些用人单位中存在的孕期、产期和哺乳期的女职工，在劳动合同期限届满时，如果她们的“三期”尚未结束，那么用人单位应该根

小娟姑娘从卫校毕业后，应聘到某卫生服务中心处，从事基本公共卫生服务工作，双方签订了一年的劳动合同，约定小娟工资为每月40

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关于裁员，你必须要知道的四个知识点：1、不是所有的辞退都是裁员，裁员的全称是经济性裁员，劳动合同法对企业实施经济性裁员的

一顿操作猛如狗、一看工资1900。成都一女子找工作，在经过三轮面试后发现实际工资只有1900元，引发网友热议。招聘内容显

今年43岁的小会（化名）来自河南，在一家位于上海的医疗器械公司任采购员，因为机会来之不易，小会十分珍惜这份工作。结果没想

注意，非因本人意愿变合同主体变更后工龄应当连续计算。王某入职A公司，双方签订劳动合同，其中“工作内容”部分约定为“A公

注意了，这种情况下，调岗后劳动者拒绝到岗，单位有权解除劳动关系。来看一起案例，刘某与时光公司签订无固定期限《劳动合同书》

十年前刘某于进入某集团公司的太阳公司，工作了5年后，刘某被安排到集团公司的月亮公司工作。月亮公司与刘某签订了劳动合同。刘

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1、明确企业有违法行为如:无故辞退、拖欠薪资、试用期工资打折、劳动合同到期不续约等等。2、提前准备仲裁需要提交的各类

炒掉隐婚怀孕者，单位为何不违法！苗女士是某重点大学外语优秀毕业生。在换了几份工作后，她在某公司谋了一份职业，苗女士公司签