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职场中，这五种人容易被辞退，看看你是吗

苏子后进入公司两个月，突然被人力叫去谈话，大致意思是，他不符合公司的用人标准，试用没过。苏子后想不通，自己这两个月一直都

在职场上，很多人虽然热情，勤快，看似能能和同事们融洽相处，但是，他们的圈子里，仅仅限于跟普通同事打成一片而已，对于优秀同

陈明与薛浩同为一家杂志社的编辑。作为同事，两人平时相处得不好不坏，没有太大的矛盾，但也走得不近。然而，时间久了，薛浩发现

我结婚了！和女朋友结束了三年的爱情长跑，终于可以理直气壮地睡在一起了，我很高兴。在我们老家，像我这个年龄的男人，孩子都上

求职是一个双向选择的过程。在面试时，除了面试官要了解求职者的情况外，求职者也要多了解公司的情况。当双方都有了充分的了解，

现在的求职面试，其实就是一场较量：面试官和求职者进行心与心的较量。一般能被邀请参加面试的人，无论从个人经历还是岗位匹配度

问：我在一家建筑公司做企业工作。入职五年来，我一直兢兢业业，虽然说不上有多优秀，但对于本职工作一点都不敢含糊。总体而言，

近日，一段发生在西安地铁大雁塔站附近的视频引发社会关注。视频中，一名女子被地铁安保人员强行拖到地铁外，以至衣不蔽体。31

有过跳槽经验的人都知道，面试官会问你离开原工作单位的原因，也就是你跳槽的原因。对于这个问题，很多求职者不知该如何回答，总

近日，996z再次火了！因为，有关部门给出了定论——“996工作制，违法！”再看看马云先生当年的那句：“能做996是一种

加班，是职场中的一种常见现象。从某种角度讲，一家公司如果到了需要员工加班的地步，也是好事。毕竟，只有业主量充足，才能有机

求职简述：我叫张晓婉，今年23岁，大学刚毕业。前段时间，我参加了某公司的面试，应聘销售助理岗位。我没有任何求职经验，更没

求职面试是一个双向选择的过程。面试官选择求职者，求职者也选择公司。在这个选择的过程中，面试官需要对求职者进行深入的了解，

跳槽是职场上比较常见的一种现象。跳槽的人，一般都逃不过两个原因：一是寻找更好的发展机会，二是得到更好的报酬。尤其是第二个

求职是一门技术活儿，求职者不能自己知识和能力过硬，而且要及时应对面试官的各种盘问。即使做不到对答如流，至少要确保游刃有余

职场上有个约定俗成的“规矩”——要想薪资搞，就得去跳槽。在很多人的现实中，在原单位工作多年，都得不到涨薪的机会。但是，个

面试，是一个双向选择的过程。面试官选择求职者，求职者选择公司。如果双方能够达成一致，一拍即可，求职者找到了工作，公司找到

现在的求职面试，不同意以往。随着网络的发展，面试官和求职者无论从职业层面，还是认识层面，都有了巨大的变化。简单的一问一答

据媒体报道，上海一名67岁的阿姨，被市中心一家足浴店诱导消费，一年时间内消费高达295万。据阿姨的女儿王女士介绍：母亲已

问：给领导发文件，领导回复“收到，谢谢”，还需要继续回复吗？答：按照正常工作程序而言，你给领导发文件，领导确认收到后，这