剖析真实劳动争议 - 世良情感网

实务问答｜解除员工劳动合同，需要提前几天通知企业工会？

【实务问答】Q：华律师，您好！请问：我们公司成立了企业内工会。我们知道根据劳动合同法的相关规定，如果员工存在严重违反劳动

【实务问答】Q：华律师，您好！请问：最近我们了解到人社部财政部公布了关于病残津贴的暂行办法，这是否意味着此后员工因病或非

【裁判要义】用人单位提出解除劳动合同的事由是劳动者在厨房重地发生肢体冲撞互殴打架，给酒店带来极大负面影响，按员工手册规定

【裁判要旨】教师应当自觉抵制收受学生及家长礼品礼金等不正之风，提高廉洁从教的意识，同时，教育机构对教师行为管理应当秉持

【裁判要义】用人单位告知员工存在“业绩不达标将被淘汰”的意思表示后，也通过微信和电话询问过员工是否接受延期考核或同意调组

【裁判要义】劳动者确有使用公司付费快递服务寄送私人物品及侵吞公司财物的行为，劳动者的行为，违反了用人单位规章制度的规定，

【实务问答】Q：华律师，您好！请问：我单位最近碰到了一个特殊的工伤案件，员工距法定退休年龄仅有两个月，但是在上下班途中发

【实务问答】Q：华律师，您好！请问：公司拟依据“客观情况发生重大变化”为由解除某员工的劳动合同。该员工的月工资包含月基本

【裁判要义】用人单位虽主张劳动者存在迟到、早退情形，但上述情形不属于劳动者不享受当年年休假的法定情形，用人单位未及时对劳

【裁判要义】用人单位及劳动者均认可尚有三地的财务人员向女职工进行工作汇报这一事实，法院认定女职工的岗位职责包含了管理职能

【裁判要义】用人单位与员工签订过书面合同，且用人单位多次联系员工，告知因合同丢失需要再签，法院对员工主张因未签订书面劳动

【裁判要义】用人单位违法与劳动者解除劳动合同，劳动者要求用人单位继续履行劳动合同，符合法律规定，用人单位以劳动者财务部经

【实务问答】Q：华律师，您好！请问：我们公司员工在岗期间没有休过法定的年休假，已经有多年未休的情况，目前员工可能会离职，

【实务问答】Q：华律师，您好！请问：公司某员工即将于10月份达到法定退休年龄时，我们在其入职时已经开始缴纳社会保险，但

【裁判要义】双方对于用人单位处于停产停业的状态无异议，且用人单位并非仅将劳动者一人调整为待岗状态，而是将目前在岗员工全部

【裁判要义】因用工单位减产，用工单位将派遣员工退回派遣公司，派遣公司与派遣员工解除劳动合同，派遣公司应依法支付经济补偿金

【裁判要义】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，由于双方用工形式比较灵活，符合非全日制用工特点，故主张未签订书面合同

【裁判要义】劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄时，未能举证证明其未能享受养老保险待遇系用人单

【实务问答】Q：华律师，您好！请问：我们公司针对某大四学生，在尚未毕业的情形下，与其签订了劳动合同，是否合法有效？是否认

【裁判要义】劳动者在担任销售期间，于2017年在外设立某公司并担任法定代表人、执行董事，该公司业务范围与用人单位确有重合